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為準(zhǔn)確掌握集團(tuán)及所屬企業(yè)政治生態(tài)狀況，加強(qiáng)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的日常監(jiān)督管理，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，濟(jì)南產(chǎn)發(fā)集團(tuán)紀(jì)委啟動建立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉政檔案工作，打造企業(yè)集體和領(lǐng)導(dǎo)人員個人“廉政身份證”。

廉政檔案實行紙質(zhì)材料和電子文檔“雙重管理”，由紀(jì)委統(tǒng)一組織建立、按照管理權(quán)限管理，指定專人負(fù)責(zé)。建成后， 廉政檔案及時更新和完善信息，形成動態(tài)監(jiān)督，讓“死檔案”變成“活材料”。建成后廉政檔案要充分成果運(yùn)用，發(fā)揮實效，成為領(lǐng)導(dǎo)人員日常工作和生活中的另一張重要“身份證”。

建立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉政檔案，實現(xiàn)廉政檔案信息化、系統(tǒng)化和規(guī)范化管理，有利于準(zhǔn)確、及時、全面地了解掌握領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和違規(guī)違紀(jì)等情況，有利于加強(qiáng)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的教育、管理和日常監(jiān)督，增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律意識，規(guī)范廉潔從業(yè)行為。